Accompagnement & Coaching
Accompagnement individuel ou collectif
Rhéobie accompagne les entreprises dans leurs besoins d’accompagnement opérationnel et portant sur « l’objet » de l’accompagnement et pas uniquement sur les individus.
Différent outils et approche pourront alors être utilisés tels que le coaching, le mentoring, le tutorat, le conseil, l’assesment, les inventaires de personnalité, etc.
Le résultat est opérationnel et doit être visible à court terme, il pourra avoir un impact sur l’organisation, le fonctionnement ou la stratégie de l’entreprise. S’en suivra alors un plan d’actions.
Les spécificités du coaching
Le terme de Coaching peut parfois paraitre galvaudé, du fait de son utilisation excessive, et par des pratiques diverses et variées de personnes qualifiées ou non en la matière. Cependant, il peut être définit comme étant un accompagnement, limité dans le temps, d’une ou plusieurs personnes dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs au bénéfice la réussite de leur évolution professionnelle ou personnel.
En effet le coaching, est centré sur le client (coaché) et l’amène à se repositionner, à reconsidérer son point de vie sur lui-même, sur les autres, sur ses interactions aux différents environnements. Le coach, dans sa relation avec le client lui permet de faire émerger ses propres solutions.
Il apparaît primordial que le Coaching soit porté par des professionnels reconnus et diplômés. Formée en la matière, et en cours de certification, Rhéobie intervient en tant que tel auprès de ses clients qui souhaitent une démarche de coaching spécifique : dirigeants, associés, manager, équipe.