NOS ACCOMPAGNEMENTS
Un accompagnement RH adapté à ce que vit votre entreprise
Votre besoin peut concerner le quotidien, un recrutement, une décision sensible ou un changement d’organisation. Rhéobie définit avec vous les priorités et le périmètre d’intervention, puis prend part à leur mise en œuvre.
RH au quotidien
Confier tout ou partie de la fonction RH et disposer d’un suivi régulier.
Appui au Dirigeant
Prendre du recul et préparer les décisions qui ont un impact sur les personnes et l’organisation.
Recrutement et intégration
Être accompagné du besoin initial à l’arrivée du collaborateur.
Organisation et équipes
Clarifier le fonctionnement et accompagner les
évolutions de l’entreprise.
Trois façons de travailler ensemble
01
Une présence régulière
Rhéobie intervient à un rythme convenu pour prendre en charge votre
fonction RH ou compléter les ressources déjà présentes. Les priorités et les
points de suivi sont définis avec vous.
02
Une mission ciblée
Un recrutement, un diagnostic, un projet ou une décision à préparer : le
périmètre, les étapes et les livrables sont définis au départ.
03
Un relais temporaire
Une absence, un départ ou une équipe RH très sollicitée : Rhéobie peut
assurer la continuité sur le périmètre convenu et préparer le relais avec
vos ressources internes.
Comment démarrer
Un échange sur votre situation permet de préciser les
attentes, les urgences et les ressources existantes.
Vous recevez ensuite une proposition qui précise les
objectifs, l’organisation de la mission et ses
conditions.